Organisationsgestaltung
Haben Sie vor, Ihr Unternehmen strategisch neu zu positionieren?- Wollen Sie eine neue IT-Lösung in Ihrem Unternehmen implementieren?
- Sie möchten Ihren Konzern in neue Holdingstrukturen einbetten?
- Sie planen, ein Shared Service Center in Ihrem Haus einzurichten?
- Spielen Sie mit dem Gedanken, kleinere oder umfangreiche Effizienzsteigerungsprojekte zu initiieren?
- Sehen Sie sich damit konfrontiert, Ausgliederungen in der öffentlichen Verwaltung vorzunehmen?
Moderne Unternehmen, egal ob in der Privatwirtschaft oder in der öffentlichen Verwaltung, sind gefordert, in regelmäßigen Abständen die laufenden Prozesse und ihre an die aktuellen Anforderungen anzupassen. Eine wesentliche Aufgabe der Unternehmensführung ist die Entwicklung flexibler Organisationsstrukturen, die ein rasches und effizientes Handeln hinsichtlich der sich permanent ändernden Umweltanforderungen ermöglichen.
War es bisher ausreichend, ein Gleichgewicht zwischen dem optimalen Einsatz der im Unternehmen vorhandenen Ressourcen und einem effizienten Prozessablauf herzustellen, so ist in den letzten Jahren eine weitere Dimension immer mehr in den Vordergrund getreten – die Abbildung der Dynamik der Umwelt. Eine der größten Herausforderungen liegt in der Überwindung überholter Strukturen bzw. historisch gewachsener Aufbauorganisationen.
act MC unterstützt Sie bei der Identifikation und Strukturierung der Anforderungen an die neue Aufbauorganisation, Ableitung der strategischen Vorgaben sowie bei der Erarbeitung und Bewertung von Szenarien. Im Rahmen der Detaillierung der Organisationsstruktur erfolgen die Stellendefinition, die Ableitung des Ressourcenbedarfs und die Besetzung der Stellen. Im Rahmen der Umsetzungsplanung werden insbesondere technische, organisatorische und rechtliche Aspekte berücksichtigt.
